Aðlögun atvinnulífsins

Er atvinnulífið tilbúið að aðlaga sig því að fólk hafi skerta starfsorku? Er atvinnulífið reiðubúið að taka upp sveigjanleika svo fólk sem ræður ekki við formúluna ((9-->5)+yfirvinna+helgar) geti verið á vinnumarkaði? Eru atvinnurekendur fúsir að draga úr vinnuhörkunni?

Það er nánast hending að hægt sé að fá hlutastörf sem skipulögð eru sem hluti úr vinnudegi. Helst er hægt að semja um lægra starfshlutfall sem felst í færri vinnudögum og þá helst við afgreiðslustörf en þá þarf samt að vinna fullan vinnudag í senn. Endurhæfing er ekki svarið fyrir alla því sumir þurfa hreinlega nýmenntun en við skólavist fellur ýmislegt niður sem gerir öryrkjum kleift að framfleyta sér og fjölskyldum sínum á meðan. Það vantar að byggja inn aðlögun.

Ég hef minnstar áhyggjur af bótasvindli. Svindlarar eru og verða alltaf til. Þeir eru líka meðal eigenda og stjórnenda fyrirtækja. 

Núverandi réttindakerfi framleiðir öryrkja

Athugasemdir

[Sylvía , 28.11.2007 kl. 22:48]

akkúrat, þetta síðasta, það gleymist stundum að þeir sem leika á kerfið eru oft stórfiskarnir...